Ciudad de México, 01 de enero de 2019., TecNM/DCD. El Tecnológico Nacional de México a través de la Dirección de Aseguramiento de la Calidad, lleva a cabo la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) y no Discriminación, bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación.

Dicho sistema, logró certificar bajo el esquema multisitios, a un segundo grupo conformado por 90 Institutos Tecnológicos y Centros Federales y Descentralizados.

El SGIG, tiene como objetivo impulsar acciones para lograr la Igualdad Laboral a través del compromiso adquirido en la Política de Igualdad laboral y no Discriminación del Tecnológico Nacional de México, programas de capacitación y procesos de reclutamiento, selección, asenso y permanencia con igualdad de oportunidades, igualdad salarial, así como el otorgamiento de prestaciones y compensaciones con igualdad para todo el personal.

De igual forma se impulsa la no discriminación a través del cumplimiento de los Códigos de Ética y de Conducta de Servidoras y Servidores Públicos Federales del Tecnológico Nacional de México, el cual es difundido e impulsado por el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, así como por los Subcomités de Ética al interior de los Institutos Tecnológicos y Centros, procedimientos para la atención de denuncias, capacitación y sensibilización en temas de igualdad y equidad de género, diversidad, derechos humanos, grupos en situación de vulnerabilidad, lenguaje incluyente y no sexista, contando con espacios accesibles para adultos mayores, embarazadas y personas con discapacidad.

Este segundo grupo comenzó su implementación en el mes de abril de 2017, instalando subcomités de ética, en junio y julio 2017 quienes recibieron la capacitación necesaria; en junio 2018 se realizaron las auditorías internas y/o cruzadas a fin de que en agosto y septiembre 2018 se recibieran auditorias por parte del órgano certificador para finalmente alcanzar la aprobación de Dictamen emitido por la casa certificadora el pasado 05 de diciembre.

De este modo se cuenta con 108 Institutos Tecnológicos y Centros certificados en modalidad multisitios, las oficinas Centrales de Dirección General y 12 Institutos certificados de forma individual por parte del Estado de México; dando un total de 121 sitios Certificados.

Este es un logro detrás del cual hubo dedicación y mucho trabajo por parte de las Coordinaciones del SGIG al interior de los Institutos y centros, los Subcomités de Ética, los Departamentos de Recursos Materiales, Departamentos de Recursos Humanos, las y los Directores de los Institutos Tecnológicos y Centros, así como de toda la comunidad docente, administrativa y estudiantil que apoyo, promovió y colaboró en la implementación de dicho sistema.

El Tecnológico Nacional de México reconoce la labor realizada por dichos órganos, ya que refleja el compromiso y responsabilidad social que tiene el TecNM en la lucha contra la desigualdad, la discriminación, la violencia de género y el acoso y Hostigamiento sexual; así como la promoción de los Derechos Humanos, la equidad de género, la igualdad laboral, el cumplimiento de los Códigos de Ética y de Conducta, el respeto a la diversidad y el compromiso social por una cultura de respeto, equidad, igualdad y no discriminación.